Télécharger le fichier PDF La cinquième discipline: Levier des organisations apprenantes., by Peter Senge
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La cinquième discipline: Levier des organisations apprenantes., by Peter Senge
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Détails sur le produit
Broché: 466 pages
Editeur : Eyrolles; Édition : 1 (29 octobre 2015)
Langue : Français
ISBN-10: 2212559372
ISBN-13: 978-2212559378
Dimensions du produit:
22,5 x 2,7 x 15 cm
Moyenne des commentaires client :
4.6 étoiles sur 5
6 commentaires client
Classement des meilleures ventes d'Amazon:
25.263 en Livres (Voir les 100 premiers en Livres)
Les cinq "disciplines" sont des clés efficaces pour comprendre un monde de plus en plus complexe, de plus en plus emmêlé dans ses contradictions, ses mensonges et ses vérités, sans se perdre ... Un outil très utile pour le monde professionnel, mais aussi pour la vie sociale. Les exemples sont parfois un peu longuement exposés et détaillés (à mon goût), on prend alors ce dont on a besoin, et on va voir un peu plus loin !
Un des meilleurs écrits sur le management depuis ces 25 dernières années.A conseiller à tous les acteurs du monde de l'entreprise, de la direction jusqu'aux employés.
... je recommande, pour ceux qui pourraient s'intéresser à cette particularité stratégique qu'est la systémique des organisations...Cet ouvrage mériterait bien d'être réédité....
Un classique de la pensée systémique. Ce livre permet de mieux appréhender la conduite du changement. Indispensable pour les coachs.
Cet ouvrage fait suite au livre phare de l'auteur, La cinquième discipline. Il propose d'innombrables conseils pragmatiques et judicieux, amplement illustrés d'exemples tirés de notre quotidien, pour mettre en œuvre les concepts d'organisation apprenante développés dans son précédent ouvrage. Une section entière de ce manuel est consacrée aux modèles mentaux. Vous y trouverez l'explication détaillée de différentes techniques pour vous aider à raisonner en dehors de vos modèles pré établis. Par exemple, "l'échelle d'inférence" vous permettra de démêler vos hypothèses des faits objectifs et de prendre conscience du caractère subjectif de vos conclusions.De même, vous apprendrez à analyser une conversation en retraçant le dialogue tout en notant dans la "colonne de gauche" ce que vous pensiez au moment où vous vous exprimiez. Une façon efficace de vous révéler vos modèles mentaux. Vous trouverez aussi des conseils pour mener une conversation, en équilibrant un plaidoyer en faveur de vos idées, et une investigation des idées des autres. Enfin, vous trouverez des pistes pour apprendre à raisonner dans le cadre de multiples perspectives, en tirant parti du point de vue de différentes personnes ou en développant des scénarios. Un guide très utile pour "vous y mettre" une fois que vous vous serez approprié les concepts.
Un best seller reste un best seller. Rien à dire sur cette auteur et sur cette 5eme discipline à part que ce qui ne l'on pas lu ne peuvent pas comprendre son intérêt....
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